为加快学校一流人才培养工作进程，着力夯实本科教育基础，根据《东北大学“十三五”发展规划》，开展“四百工程”之“精品骨干课程”评选工作，并以此引导本科课程内容改革和建设，促进课程建设上质量、上水平，适应大类人才培养方案的要求，为保障“精品骨干课程”评选工作顺利实施，特制定本办法。

一、评选范围

1．包括列入《东北大学本科生培养计划》、连续开设三年以上（含三年），且主讲教师为东北大学在职专任教师的所有课程。

2．跨两学期或两学期以上完成的课程，按一门课程申报。

3. 按照修订人才培养方案的有关要求，三年后（含三年）不再开设的本科课程不可参加“精品骨干课程”评选。

二、评选标准

1．积极引进先进教育理念，充分利用国内外优质教育资源，改革传统教学模式、方法和手段，拓宽学生国际视野。

2．重视教学内容和课程体系的改革，授课内容与时俱进、不断更新，及时反映本学科领域最新科技成果和最关注的问题。

3．理论教学与实践教学并重，注重学生实践动手能力和创新创业能力的培养。

4．具有结构合理、成员稳定的授课教师队伍，主讲教师中具有高级职称者占授课教师总数的50%以上。

5．课程教师队伍整体教学效果好，学生评价高。

6．较好地开展教材建设与研究工作，积极选用国外优秀原版教材、国内优秀教材。

三、申报与评选

1．“东北大学本科精品骨干课程”每年评选一次，每次约20门；“十三五”期间将累计评选出100门左右精品骨干课程。

2．课程负责人向所在学院（部）提出申请，学院（部）审查申报资格，并向学校推荐参评课程。

3．校级专家评审组对参评课程进行评审，并实行公示制度。

4．通过公示后确定精品骨干课程名单，并授予“东北大学本科精品骨干课程”称号。

5．已获得省级及以上级别的“精品课”“精品视频公开课”和“精品资源共享课”称号的课程，经过学校组织的认定后可直接授予“东北大学本科精品骨干课程”称号。

6．已获得“东北大学本科精品骨干课程”称号的课程，每三年组织复评一次。复评未通过的课程，一年后再次复评，在再次复评合格之前，暂停其精品骨干课程所有待遇，不取消“东北大学本科精品骨干课程”称号。再次复评获得通过的课程，恢复其精品骨干课程所有待遇；再次复评仍未通过的，将被撤销“东北大学本科精品骨干课程”称号。

四、激励措施

1．“东北大学本科精品骨干课程”课时酬金在原有基础上按照课程团队排序分别提升，其中位居前两位者提升幅度为50%，其余教师提升幅度为30％。

2．优先推荐参与获得“东北大学本科精品骨干课程”称号的课程省级和国家级各类精品课程等荣誉课程的评选。

五、本办法自发布之日起施行，由教务处负责解释。